ausgeschrieben am 08.09.2017

Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.

Das Katholische Klinikum Mainz in Trägerschaft der Caritas-Werk St. Martin GmbH ist ein zertifiziertes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Gesellschafter sind die Marienhaus Unternehmensgruppe, einer der größten christlichen Krankenhausträger in Deutschland, und der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V. Mit seinen neun zertifizierten Fachzentren sowie weiteren 19 Fachabteilungen, 717 Betten und über 1.500 Beschäftigten nimmt es einen führenden und überregionalen Versorgungsauftrag an zwei Standorten wahr. Jährlich werden im Katholischen Klinikum Mainz über 50.000 Patienten ambulant und stationär behandelt.

Für unsere Pneumologie suchen wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w)

(Referenz-Nummer 019)

Ihr Profil

  • Ausgebildete/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • Berufserfahrung, im Idealfall im Bereich der Pneumologie ist wünschenswert
  • Interesse an Beatmungsmedizin
  • Emphatischer Umgang mit Onkologischen Patienten

Ihre Aufgaben

  • Pflege und Versorgung von nichtinvasiv-beatmeten Patienten
  • Planung, Organisation und Sicherstellung der durchzuführenden allgemeinen und speziellen interdisziplinären Pflege und Dokumentation
  • Anleitung von Krankenpflegeschülern und neuen Mitarbeitern
  • Die Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schicht-System der Abteilung wird vorausgesetzt

Unsere Erwartungen

  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung ihrer Fachkompetenz
  • Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
  • Flexibilität und Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse sowie aktives Herangehen an neue Herausforderungen

Unser Angebot

  • Mitwirkung in einem hoch motivierten, multiprofessionellen, fachlich kompetenten Team und einem angenehmen Arbeitsklima
  • Unterstützung des Pflegeteams durch gut organisierte Pflege entlastende Außendienste
  • Offenheit für konstruktives Feedback und Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen
  • Stufenweise Einarbeitung durch ein umfassendes und strukturiertes Konzept in Theorie und
    Praxis
  • Unterstützung und gezielte Anleitung durch unsere Praxisanleiter / Mentoren
  • Dauer der Einarbeitung orientiert an ihren individuellen Bedürfnissen
  • Vergütung nach den Regelungen der AVR (Arbeitsvertragliche Richtlinien der Caritas)
  • Weitreichende Sozialleistungen (z.B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, arbeitgebergeförderte Absicherung der Berufsunfähigkeit, Jobticket, Kindertagesstätte und vieles mehr)

Gern steht Ihnen Frau Zorn-Schwarz vorab für Fragen zur Verfügung. Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an:

Katholisches Klinikum Mainz
Frau Gabriele Zorn-Schwarz, Pflegedirektorin
An der Goldgrube 11, 55131 Mainz

Tel. 06131 / 575 2100, personalwesen(at)kkmainz.de

Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der aktuellen Gefahr von Cyberattacken nur noch Anhänge öffnen, die im PDF-Format gesendet werden.